Wir bieten ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket, das Ihren Fähigkeiten entspricht und stellen durch ständige Beobachtung des Arbeitsmarktes sicher, dass unsere Gehälter Schritt halten.

Zusätzlich bieten wir ein gewinnbezogenes Bonussystem an, das transparent und leicht verständlich ist. Alle unsere Umsatz- und Gewinndaten stehen unseren Mitarbeitern online zur Verfügung.

Unser englisches Büro liegt am Rande der ländlichen Marktstadt Buckingham. Es ist modern, hell und klimatisiert und verfügen über Highspeed-Internetzugang an jedem Schreibtisch.

Es gibt ausreichend Parkplätze und wir haben Fahrradständer, Schließfächer und Duschen für diejenigen, die lieber mit dem Rad oder zu Fuß ins Büro kommen.

Nespresso-Kaffee, gefiltertes Wasser und frisches Obst helfen Ihnen durch den Tag, während regelmäßige Mittagessen den Teamgeist zwischen den Abteilungen fördern.

Arbeit ist wichtig, aber nicht alles. Wir bieten 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr plus Feiertage. Unser „Flexi-Stunden“-Programm ermöglicht es Ihnen, morgens etwas früher oder sogar etwas später anzufangen, um sich um die Kinder zu kümmern oder Ihr persönliches Fitnessprogramm zu absolvieren.

Wir ermöglichen Ihnen auch, sich freizunehmen, um Termine wahrzunehmen, ohne Ihren wertvollen Urlaub zu opfern.

Neben einem konkurrenzfähigen Gehalt und gewinnabhängigen Boni bieten wir viele weitere Vorteile.

Unser erweitertes Aviva-Rentensystem übertrifft die Mindestbeiträge, die für eine automatische Anmeldung erforderlich sind.

Während unser Gesundheitssystem Vitality bietet Ihnen und Ihrer Familie eine umfassende private Gesundheitsversorgung und ermutigt gesund und aktiv zu bleiben, mit Belohnungen wie kostenlosem Starbucks-Kaffee, kostenlosen Kinokarten und einer Reihe von Rabatten für einen gesunden Lebensstil.

Mit unserem Mitarbeiteraktienkaufprogramm können Sie an unserem Erfolg teilhaben, während unser Fahrrad-zur-Arbeit-Programm und unsere Kinderbetreuungsgutscheine den Gehaltsverzicht ausnutzen.

RACELOGIC ist seit seiner Gründung im Jahr 1992 stetig gewachsen und beschäftigt heute über 100 Mitarbeiter an vier Standorten. Wir glauben an die Entwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen sie dabei, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Mehr als 50 % des aktuellen Teams sind seit mehr als fünf Jahren hier, was in einer so hochtechnologischen Branche ungewöhnlich ist.

Wir belohnen talentierte Personen mit einem gewissen Maß an Autonomie, sodass Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen und Raum zum Wachsen haben. Wir überprüfen regelmäßig Ihre Ambitionen und versuchen, Ihnen Projekte und Aufgaben zu geben, die Sie voranbringen.

Die Schulungsoptionen reichen vom Online-/Selbstlernen für neue Fähigkeiten bis hin zur Teilnahme an wöchentlichen internen Schulungen und formelleren externen Programmen.

Innovation ist das Herzstück unserer Arbeit.

Unsere Mission ist es, aufregende neue Produkte zu entwickeln, die unsere Kunden begeistern und ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen. Ob es darum geht, die Testzeit eines neuen autonomen Autos zu verkürzen, ihre Rundenzeit um eine Zehntelsekunde zu verbessern oder ihnen einfach dabei zu helfen, ihr neuestes Produkt auf den Markt zu bringen – wir entwickeln täglich Lösungen.

Bei Racelogic mangelt es nie an neuen Ideen, und uns fehlt es nicht an Geld, um in Forschung und Entwicklung zu investieren – uns fehlt nur an Leuten, die uns helfen, unsere Ideen in Produkte umzusetzen.